Perché iscriversi al nostro Master in Management delle Risorse Umane?
Perché la nostra proposta prevede un’impostazione metodologica innovativa ed elevate opportunità di sbocchi professionali. L'innovazione è dettata da una DIDATTICA improntata maggiormente sulla pratica, attività di role playing e simulazioni di situazioni verosimili alla quotidianità lavorativa. I DOCENTI sono professionisti e consulenti d’azienda con un approccio business oriented. Il PROJECT WORK, previsto durante il Master, sviluppa competenze organizzative e operative, insegna l’uso di strumenti e l’attivazione di processi propri della gestione e organizzazione d’impresa. Infine, lo STAGE curriculare all'interno del Master in Management delle Risorse Umane è un’esperienza formativa che rende il corsista una risorsa immediatamente produttiva da inserire in azienda.
La figura dell’HR Manager è responsabile della selezione, gestione e crescita delle risorse, con competenza e capacità di leadership interviene sui processi aziendali, sulle performances dei team, sulle relazioni interpersonali, coinvolgendo il capitale umano nella crescita aziendale e nel raggiungimento degli obiettivi di business.
Il Master in Management delle Risorse Umane può essere frequentato da:
diplomati con esperienza
laureandi e laureati
professionisti del settore
Per questi ultimi su richiesta e previa valutazione, il percorso può essere rimodulato su specifiche esigenze.
Particolarmente indicato per chi possiede un Diploma o Laurea ad indirizzo umanistico, psicologico, sociologico, economico, giuridico, scientifico.
La formazione del Master in Management delle Risorse Umane permette di trovare lavoro in:
Agenzie per il lavoro
Società di Ricerca e Selezione
Uffici del personale di grandi Aziende e PMI
Enti pubblici
Centri per l’Impiego
Consulente HR per Aziende
Lezioni ONLINE Live con il Docente 1 giorno a settimana
Requisiti di accesso Diploma o Laurea
Partenza Master XV Edizione: Novembre 2022
Durata complessiva: 700 ore
Programma Didattico:
Comunicazione: Aspetti psicologici e relazionali
Comunicazione aziendale
Marketing e Digital Marketing
Social Media Marketing
Organizzazione aziendale e modelli organizzativi
Tecniche di Gestione del personale e Coaching
Tecniche di Ricerca e Selezione
Employer branding and Talent Acquisition
Valutazione delle performances
Strategie di sviluppo del personale
Analisi del fabbisogno formativo
Formazione e aggiornamento del personale
Amministrazione del personale
Compensation & benefits
Diritto del lavoro
Relazioni sindacali
Costi del personale
Analisi di bilancio e Controllo di gestione
Politiche attive del lavoro
Business English
Orientamento al lavoro
Stage Curriculare: dove e come
Di seguito alcune delle aziende convenzionate sul territorio nazionale per lo Stage curriculare previsto dal Master in Management delle Risorse Umane
Tre Elle Data Sas
Aerman Srl
Tecnologie Diesel Bosch Spa
Farmalabor Srl
Neetra Srl
Gruppo Industriale Delta Salotti Srl
Officine Meccaniche Murgesi Srl
Duc in altum Srl
Studio Associato Tributario Ciccarone
General Trade Spa
Isopharma Cosmetics Srl
Marchesi de Cordano Srl
Prodea Group Spa
Cippà Trasporti SA
Lo Stage Curriculare potrà essere svolto anche in aziende da convenzionare su richiesta del corsista in città di preferenza.
Docenti
La Faculty è composta da professionisti e consulenti d’azienda di riconosciuta esperienza, con un approccio business oriented.
Dott.ssa Ileana Inglese, Comunicazione, Comunicazione Aziendale
Dott. Alex Abate, Gestione del Personale e Coaching, Employer Branding and Talent Acquisition
Dott.ssa Claudia Allegretta, Formazione e sviluppo del personale
Dott.ssa Imma Giannico, Diritto del Lavoro
Dott.ssa Fausta Avventurato, Business English
Dott.ssa Pamela Balzo, Tecniche di ricerca e selezione del personale
Dott. Vito Basile, Analisi di Bilancio e Controllo di gestione
D.ssa Lucia Vitofrancesco, Responsabile Didattica e Placement EA Formazione
Titoli Rilasciati:
Attestato di Formazione Certificato del Master in Management delle Risorse Umane
Attestato di Stage
Con questo Master si acquisisce la Certificazione Eipass 7 Moduli User.
Questa certificazione ha valore di punteggio per Graduatorie Scuola e Concorsi pubblici.
Placement e Partnership con le Aziende:
Un’accurata selezione nella stipula di convenzioni e nell’abbinamento corsista/azienda, ha portato all’assunzione di oltre l’80% dei corsisti dei Master nelle realtà ove hanno svolto lo stage.
Durante il Master in Management delle Risorse Umane sono previste Lezioni e Workshop d’Orientamento per impostare il percorso professionale post Master, tenuti da psicologi del Lavoro ed esperti delle Risorse Umane.
Gli studenti vengono coinvolti in un Network d’eccellenza con professionisti, enti, aziende e società di consulenza per l’attivazione dello stage curriculare.
Quota di Iscrizione, Early Booking Preiscrizione, Agevolazioni
SCONTO EARLY BOOKING PREISCRIZIONE
Entro il 31 Maggio 2022 SCONTO di € 500 | € 4.470 € 3.970
Entro il 31 Agosto 2022 SCONTO di € 300 | € 4.470 € 4.170
Entro il 31 Ottobre 2022 SCONTO di € 150 | € 4.470 € 4.320
Agevolazioni di pagamento:
Sono previste AGEVOLAZIONI nel pagamento della Quota di Iscrizione che potrà essere versata
-in unica soluzione
-con finanziamento Deutsche Bank gestito dal nostro ufficio amministrativo
-con dilazione diretta con la scuola
La Quota di Iscrizione al Master comprende:
Materiale Didattico in formato elettronico
Esame Finale
Attestato di Formazione al Master e Attestato di Stage Curriculare
Certificazione Eipass
EA Card che dà diritto a sconti su Corsi, Seminari e Workshop
Luogo: Lombardia - Milano
Aggiunto a 1 giorno fa e scade il 29 November
ID annuncio: 39193
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